我们的创办人

创办人

  • GC Goh
  • Ken Wong
  • CK Tan
  • Jamie Chia
  • James Wong
  • Jessie Loh
  • Canmax Hew
  • Christal Neoh
  • Wendy Phoong

Mr Tan Choong Kiang

陳俊堅先生一生致力于保险业。业内真正的全能大师。他的奉献及专业精神也为他的带来了 “保险宝典”的绰号。

非凡的 35 年行业经验为他赢得了无数赞誉。他的成就包括;曼谷、首尔、东京、珀斯、釜山、厦门、昆明、广州、北京、凯普敦等地的年度旅游奖。

陈先生在过去 35 年中的热情和前所未有的教义已经帮助许多年轻的人生规划师成功。作为 Life Stages Advisory 的创始人,他的愿景是培养下一级领导,在这份大爱的事业成为顶尖的表表者。

Mr James Wong Chee Choong

Life Stages Advisory PLT 的联合创始人 James Wong Chee Choong 先生。 1998 年签约成为生活规划师。黄先生曾在吉隆坡担任区域销售经理一职。 早在 80 年代、不应当时拥有月薪4 位数的高收入而满足、而选择转换更多挑战及潜能的平台、投身于人寿保险行业。

对黄先生而言、保险的制度是专业也透明的,晋升、付出与收获成正比, 是一种创造非凡财富的企业模式。2000年,他被荣升为一位诚实和优秀的组织经理,也获得公司无数次海外旅游奖励、如意大利、澳大利亚、中国、印度、韩国、日本、印尼、越南、泰国……等等。

通过James Wong真诚、专注和热情团队的领导下,共同創造精彩人生。

Ms Jessie Loh

Jessie Loh,Life Stages Advisory原创人之一。她在2002年加入保险界,当时她在职 “铁饭碗” 教师。当她意识到保险在这个社会扮演着相当重要的角色时决定全职保险业。

在这个事业中,她曾创下一年达标7次免费海外旅游奖,百万圆桌荣誉等。她也是组织的领导,带领一支团队一起奋斗,把保险知识推广给每家每户。

Being a Determined and Tenacious Leader, with Ingenious Event Management skill as well as Assertive Leadership Style, she is now both a Courteous MDRT Life Planner and Passive Income Earner in her Unit Manager Role

Ms Canmax Hew

领导Canmax Hew曾经是一名眼镜业务店的销售高手,也因为如此得到老板的重用;在短短的时间成为了验眼师。1年之后再次得到老板的赏识有机会成为各分行经理,但这时候她意识到,她要的东西在这一行业里面也很难得到。

在一个偶然的机会她认识到一个贵人,就是现在保险业务的领袖,在踏入这个行业之后,Cammax Hew也带着同样的勤奋好学以及努力的态度,在保险业务短短一段时间就达到了个人目标让人值得骄傲的奖项包括以下:

#2011 Top 10 Unit Manager

#2014 Top 25 Life Planners in AIA BHD

#2015 Qualified as Registered Financial Consultant (USA)

#2014-2020 Million Dollar Round Table (USA) MDRT Qualifier

#2020 Million Dollar Agency (MDA)

#2021 Supreme (MDRT)

Canmax Hew是一位友善平易近人的财务规划师,也是一位有远见的企业家。作为一名财务/遗产/退休规划师顾问,她很享受在保险业务的生活,因为到处都可以帮助到客户而客户也渐渐变成了朋友,在保险行业雪中送炭是我们最终的目的。在帮助他人的同时也开始渐渐实现了自己的人生目标,如今的Canmax Hew可以说是事业与家庭都非常幸福美满。

Ms Jamie Chia

育凌区经理从 1999 年开始从事保险业。未从事保险业之前,育凌都是一名创业家并拥有自己的企业。育凌深深了解保险行业无需投入大量资本,更可以快速成长的企业。要如何快速成功?唯有创建自己的团队,培育与结合各族群拥有不同技能的优秀人才,大家相互配合。


短短的在2002 年,育凌升聘组经理,旗下已经拥有 15 名专业人士成为合作伙伴,并于同年获得 MDRT。育凌的经营理念是这是一项可以《永续经营的“企业”》. 要取得长远的成功,育凌坚信只有建立团队才能达成目标。 2005 年,育凌成功快速栽培了 4 名组经理,并自己晋升为高级区经理。


育凌的座右铭是确保每个人都获得足够的专业知识和技能,拥有至少5 位数的月收入年收入6位数或跟高。

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